技术占股要求。但这种捆绑的约束力不大。因为那个时候新海建设已经拿到钱了，并且是合法工钱，所以官司打起来，易胜传媒或许会输，但是要赔的钱却很少，就是对名声很不好。
此外柳书文还有第三个任务，就是拖延易胜传媒技术服务占股的正式合约签订，只要这份正式合约没签订，新海建设开工，捆绑协议依然无法发挥作用，工程款该给还得给。
说白了，捆绑会有，但也注定捆不牢，具体还是得看合同内容怎么签。
当然李闲云也不是下定决心要违约，他还在努力抓小鬼——如果有新的小鬼加入，而东昌又确实完成了产业园规划，那么分一部分小鬼过去，认认真真的做这个项目也不是不能考虑。
生意嘛，都是可以谈的。
最后就是李闲云承诺柳书文，无论将来东昌如何，易胜传媒永远是他的家，只要他愿意，就随时可以回来做高管。不仅如此，东篱也会继续吹捧他，为他造神。
友好的出走是最好的跳槽方式。
有后路啊！
就这么着，柳书文正式加盟东昌集团，出任该集团文旅产业群总裁，战略规划部负责人，理由嘛，就是与易胜传媒的合同到期了。
神特么到期——这时间点离柳书文正式加入易胜传媒都没到一年。
合着你们家和金牌经理人的合约期只有十个月啊。
柳书文离职这天，易胜传媒董事长李闲云李大老板紧握柳书文的手，下面是无数相机咔嚓嚓闪光。
李闲云泪流满面，涕泗纵横，连头发都白了少许，满面憔悴着高呼“柳总自加入易胜传媒以来，管理能力卓越，表现突出，实为易胜传媒自成立以来最好的经理人，为易胜传媒的成长立下汗马功劳。可以说没有柳书文，就没有易胜传媒的今天！如今柳总要离开这里，再创新的辉煌，易胜传媒痛失爱将，是我这个董事长无能啊……”
亏的易胜传媒是非上市企业，否则柳大总管的离去，搞不好就是一个跌停板。
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