也不行,投资打了水漂,谁来背锅?
可不就是当初他们这些提出要多招导演的人么?
想到这,更是没人敢多说话了。
江瑶自然知道这些人心里在想什么,她坐直身子,不紧不慢地开口:“马上就招到合适的导演的确很难,但公司改革是势在必行,我倒是有个方案。”
“什么方案?”
“江小姐不妨说出来听听。”
一听到她有解决方案,各位董事迫不及待地追问。
江瑶道:“大家把眼光放长远一些,与其烦恼怎么挑导演,不如公司建立自己的人才储备库。比如创办演艺培训班,找经验丰富的演员和导演担任老师,再挑选一些有一定基础的学员进行专门培训,一年的时间让他们结业上岗。”
“像邵导就可以当拍摄课的老师,教学员怎么拍好武打片,擅长拍家庭伦理片的导演就可以教学员怎么把伦理片拍好,这样所有学员都能全面发展,培养综合人才。”
“最关键的是,这些人都是邵氏未来的人才储备,结业后直接进入邵氏工作,这样大家就不用烦恼去哪里招聘适合的导演。”
更不用担心拍出来不卖座谁背锅,因为这个学员是邵氏自己培养出来的,当然是大家一起背。
当然这个话江瑶没说。
可在座的都是人精,哪个想不明白?
果然,有董事激动地一拍桌子,夸地站起来:“这个方案好!解决了我们长期人才短缺的问题,而且也符合我们要多元化发展的需求!”
“对对对!这个办法太好了!投入成本也不高,咱们邵氏本来就有现成的演员和导演当老师!至于别的国家的导演,想让他们跳槽来邵氏拍电影不容易,可花钱让他们过来讲几节课那是再容易不过!”
“可以可以!我看行!”
“就这么办!”
大家纷纷附和,一致同意江瑶这个方案。
就连邵启礼也面露满意的神色,显然也觉得这个方案不错,能从根本解决邵氏的问题,帮邵氏发展得更好。
“邵导,你觉得怎么样?”邵启礼面带笑容地看向自家堂哥。
一个个都想分他的权,邵正荣气得都要冒烟了,但只能面无表情地撇撇嘴:“你们都定了,我难道还能反对?”
邵启礼一锤定音:“行,那就按江小姐这个方案推进。”
随即又转头看向邵正荣:“邵导,现在公司项目太多,那个武打片的项目就先暂停,你重点盯一下培训班的事,还有,近期跑一趟日韩新几个国家,邀请几个知名导演过来给学员上课。”
现在香江想进演艺圈的人不少,所以邵启礼一点都不担心招生问题,而且邵氏又有现成的教学场地,万事俱备,只差老师了。
被点名的邵正荣只能忍着不悦应下。
邵正荣要出国邀请给学员讲课,片场自然就由副导来盯,《宫心计》的拍摄进度就是想快也快不起来,江瑶也就不担心梁遇则在内地赶不上进度了。
开完会,江瑶成功把邵正荣的权给分了,还给他丢了一堆杂事,邵氏的董事股东们还得对江瑶感恩戴德。
“邵导,好好干啊,我看好你。”江瑶功成身退,拍拍屁股走了,只当看不见邵正荣那恨不得把她生吞活剥的眼神。
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