的最后一件事情就是论功行赏!”
此话一出,原本还乱糟糟的会议室里,一下子就安静了下来。
同时,众人看向周扬的眼神也微微有些火热。
周总指挥刚刚也说了,之所以能取得如此辉煌的成绩,是大家伙儿共同的努力。
也就是说,此次论功行赏肯定不是专门只给远威集团的,大概率是见者有份儿。
话音刚落,就听陈老就接过了话茬说道:“确实,赏罚分明才更能激发同志们的积极性,可不能寒了同志们的心。”
老许也附和着说道:“这事儿也是时候讨论一下了,怕是有不少同志们此时正等着这事儿呢!”
王部长也说道:“我也支持周总指挥的想法,必须论功行赏...”
听到众人的支持,周扬当即说道:“既然诸位都支持,那我们就讨论一下具体如何嘉奖有功人员吧!”
“我初步的想法就是,我们不是重新制定了奖励办法了吗,那就先由各个部门先将有功人员的名单拿出来,然后按照相关制度,该升职的升职,该加薪的加薪,一切按照规章制度办事儿!”
这时,许副总指挥突然说道:“这些倒是可以按照制度办事儿,但奖金呢,难道也要那样弄吗?”
听到这话,会议室里所有人的视线再次定格到了周扬的身上。
要知道,在1988年,镰刀计划总指挥部就重新制定了本部门的奖励制度,并得到了上面的批准。
按照这个奖励制度,每年镰刀计划这边都能获取本年度1%的纯利润作为奖金。
最近这两年由于大量的资金都用于投资,所以每年利润并不是很高,1%也没多少。
但过去一年内,镰刀计划总收益高达几千亿美刀,要是按照这个比例提取奖金的话,少说也有几十亿美刀。
拿这么多钱出来发奖金,就算是有制度在,也没有人敢这么做啊!
一时间,会议室里原本高涨的气氛竟然缓缓地安静了下来
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