2)第667章 常浩南的进部_学霸的军工科研系统
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  费”。

  还被他做个课程设计就用掉了一大半。

  如果不是在参与八三工程的过程中捞了一大笔点数和经验,那后面的很多机会必定就会直接错过去。

  最直接的,就是97年年初的那次对欧合作,如果没有常浩南拿出来的防除冰技术作为筹码,哪怕最后能成,也不可能获得支线飞机适航审定互认这种逆天条件。

  又比如搞TORCHMultiphysics软件时就不可能直接拿十倍点数砸出结果,火炬集团的发展节奏必定放缓。

  那后续跟欧盟之间的进一步扩大合作,以及给日本企业挖坑,曝光其系统性造假的问题就更无从谈起……

  总之,这些都是一环扣一环的。

  杜义山只是笑了笑,并未继续纠结这个话题,而是话锋一转问道:

  “按照两年的培养方案,你今年夏天就该毕业了,之后有什么打算?”

  “我之前就想着以火炬集团的名义跟咱们京航成立一个联合实验室,到时候应该会选择留校兼任实验室主任。”

  这个事情常浩南之前就跟姚梦娜说过,现在自然也不会有什么变化:

  “不过档案应该得挂到火炬集团那边了,否则我这集团一把手始终是个兼职合同工,总归有点不太像话……”

  二人说这几句话的功夫,火锅里的羊肉已经煮好,杜义山先是给常浩南夹了一筷子,同时肯定道:

  “嗯,把重点放到公司那边是对的。”

  “以火炬集团目前的影响力和发展势头,不可能一直是个挂靠在科学院下面的二级国企,升格成直属央企是早晚的事情,上升空间比在学校大得多。”

  这番表态倒是有点出乎常浩南的预料:

  “我在短时间内没有扩充火炬集团规模的计划,升格央直企业的话……会不会有点太小了?”

  杜义山摇摇头:

  “这东西看的不是规模,主要是级别。”

  “火炬集团什么时候能升格,取决于你什么时候能升任到相应的央直单位一把手级别。”

  “过去在国企去行政化之前,这东西还有个年龄的硬性门槛,你得熬够年头才行,不过现在么……因为企业管理人员理论上没有行政级别,只是参公待遇了,所以反而用不了几年。”

  说完之后,他咽下口中的羊肉,稍作停顿之后又补了一句:

  “我估计应该跟你评上院士是前后脚的事情……”

  聊起这个话题,常浩南可就不困了。

  他又不是什么圣人,对钱不太感兴趣不代表对别的东西也不感兴趣。

  院士这头衔吸引力就很足。

  当然,肯定还是得含蓄一些,不能表现的过于赤裸裸:

  “院士的事情,有时候还得看运气吧……”

  结果正在下第二盘肉的杜义山嗤笑一声:

  “正常来说确实跟运气有关系,但你这个情况要是还看运气,未免也太看不起我、老丁、老

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