队员都选出来。
与此同时,被选择的队员也有一次拒绝的机会。当遇到不愿意跟随的队长时,就可以拒绝一次,但下一次就不能拒绝了。
别看江月刚才撂倒的人多,但在被江月选择为队员的时候,没有一个拒绝的。因为他们看到别的同伴受这伤那伤的,他们却没有,就知道江月出手还是留了余地的。与其跟着另两位下手没轻重的队长,那还不如跟着江月呢。
跟江月正形成对比的就是金贺了。他刚才出手毫不留情,这一轮就是他遭到反噬的时候了。前三轮的时候,他选的三位队员全部拒绝了他。一直到第四轮,他才成功选到第一名队员。
可想而知,等队伍组成,他的队员基本上都是实力排在后边的了。
三个组分成后,便由队长带领登入虚拟网进行团队作战。
这一次又是江月的队伍再次获胜,所以她所在的队伍所有队员都得到了这一关的通关卡。
金贺的队伍在组成之初就各种不和谐,作战的时候自然也受了影响。大家不仅不服这个队长,彼此之间也有着小算计,只想占别人的便宜却不想多浪费一点精力。
第三名的队伍呢,他们很清楚他们的实力比不上江月的队伍,最好的应对办法应该就是联合金贺的队伍先攻下江月的队伍。但同时他们更清楚金贺的行事作风,以及那个组的队员也不怎么合作的情况。这要是联手了,只怕还没能攻下对手,就先被自己人给坑了。
于是大家一合计,得了,别联手了,就先干掉他们吧。这个组内部不和,肯定是最好攻克的。等结果出来,果然金贺组第一个全员战败,全员都没有得到一张通过卡。
第三名的队伍则有差不多一半的的拿到了通过卡。
接下来就是第三轮的面试,这次的面试叫“纸上谈兵”。就是假如再给你一次机会,让你回到第二轮面试团队作战开始之前,当你是金贺组的一员时,请问你如何改变自己的劣势,为自己拿下一张通过卡。
一听是这样的面试要求,突然被的金贺组成员都有点脸上挂不住,但很快他们又高兴了起来。他们觉得这面试要求对他们来说是优势啊!还有谁比他们这些土著更明白他们是怎么输的吗刚才他们还在想呢,要是再给他们一次机会,他们肯定能赢!
这一组的队员挨个到面试老师们面前开始“纸上谈兵”的时候,他们都选择了“和江月组合作,先干掉另一个组”的作战方案。
金贺戏更多,还间接表示了他们这一组输掉的责任肯定不是他的意思。主要还是队员们完全没有服从命令的意识,一点都不听从他的指挥。假如他们能老实地听他指挥,他们这一组也不是没有赢的可能。
他不知道,在他这样表述之后,他的第三关面试通过卡也没有了。
请收藏:https://m.chusi8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)